Untitled Document
 
inc_banner
 
 
Home > 고객센터 > 보도자료
 
근로복지공단, 현안업무 수행을 위한 조직개편으로 새출발
작성자: 관리자 등록일: 2017.01.17
첨부파일: [보도자료]_근로복지공단_조직개편.pdf  조회: 284
□ 근로복지공단(이사장 심경우)은 ’17.1.1.자로 고용보험 피보험자 관리 조직 신설 및 근로복지 업무간 연계강화를 주요내용으로 하는 조직개편을 단행했다.
 ○ 이번 조직 개편을 통해 ’17.1.1.자로 고용노동부에서 공단으로 이관되는 고용보험 피보험자 자격관리의 조기 정착을 위한 자격부과국이 본부에 신설되었고,
   - 56개 소속기관에는 피보험자 관리업무를 전담하는 사업 수행 부서가 새로 만들어져 현장과 고객중심의 고용보험 피보험자 관리조직이 전면적으로 구축되었다.
   - 공단은 전담조직 신설과 전담 수행인력 투입으로 고용보험 피보험자 자격관리 업무이관에 따른 국민 불편을 최소화 한다는 계획이다.
 ○ 또한 공단은 사업별 책임경영체계 구축을 통한 사업추진의 효율성과 업무간 연계 강화를 위해 조직을 재구성하였다. 
  - 공단의 핵심사업인 “요양·보상·재활업무”간 연계를 강화하기 위해 그 동안 분리?운영되던 재활국과 산재보상국을 급여재활이사 소관으로 함께 편제하였고,
    * 산재근로자 직업복귀율이 ’14년 53.9%,’15년 56.8%,’16년 60.6%로 매년 증가 추세로 업무간 연계강화를 통해 내실있는 산재환자 지원체계 마련
  - 고용.산재보험 사업장 및 근로자 가입업무를 더욱 체계적으로 수행할 수 있도록, 기존의 보험재정국(사업장관리)을 분리하여 자격부과국(근로자관리)을 신설하고 보험재정이사 소관으로 배치하였다
□ 심경우 이사장은“이번 조직개편은 고용보험 피보험자 관리업무를차질없이 이관받아 고객불편을 최소화하고, 산재근로자 요양?재활업무 간 연계를 강화하기 위해 이뤄진 것”이라며,
  -“이를 통해 공단의 근로자 복지업무가 미래지향적으로 더욱 발전하길 기대한다.”고 말했다.
□ 기타 자세한 사항은 근로복지공단 조직예산부(052)704-7771)로 문의하면 된다.
국민연금 장애심사규정 고시 개정안 행정예고 알림
2017년도 본인부담상한액 및 재외국민 및 외국인보험료 안내
 
 
inc_foot